Tập đoàn De Beers công bố mục tiêu 2030

Vài ngày trước, De Beers Group đã công bố 12 mục tiêu phát triển bền vững trong 10 năm tới, bao gồm đạt được bình đẳng giới trong nhóm, hỗ trợ 10,000 doanh nhân nữ ở các nước hợp tác sản xuất kim cương, và đạt được hoạt động của nhóm vào năm 2030 Carbon trung tính.

Mười hai mục tiêu bao gồm bốn cốt lõi: dẫn đầu các hoạt động đạo đức của ngành, hợp tác để trẻ hóa cộng đồng, bảo vệ thiên nhiên và đẩy nhanh việc thực hiện bình đẳng cơ hội.Chúng là một phần của khuôn khổ "Sáng tạo vĩnh cửu" của Tập đoàn De Beers. Khung này là một chính sách phát triển bền vững quan trọng của chiến lược kinh doanh của tập đoàn,và cam kết tối đa hóa tác động tích cực của kim cương từ nguồn khai thác đến bán cuối cùngNhững mục tiêu này được thiết kế để truyền cảm hứng cho nhân viên, đối tác và người tiêu dùng của Tập đoàn De Beers trên toàn thế giới.

1. Lãnh đạo thực hành đạo đức của ngành

Đến năm 2030, Tập đoàn De Beers sẽ tiếp tục mở rộng các nguyên tắc thực hành tốt nhất của tập đoàn và phá vỡ những hạn chế của chuỗi giá trị, do đó nâng cao các tiêu chuẩn ngành;cung cấp thông tin về mỗi viên kim cương khai thác và bán bởi nhómCác điều kiện cung cấp các giải pháp linh hoạt.

2Hợp tác để hồi sinh cộng đồng

De Beers Group will give priority to achieving the health goals of United Nations Sustainable Development Goal 3 (Ensure a healthy life and promote the well-being of people of all ages) in all the cooperative communities of the Group; thiết lập quan hệ đối tác kỹ thuật trong tất cả các cộng đồng hợp tác của nhóm; Một công việc hỗ trợ cho bốn công việc cùng một lúc ở các nước / khu vực đối tác của nhóm.

3Bảo vệ thiên nhiên

Tập đoàn De Beers sẽ đạt được sự trung lập carbon trong tất cả các hoạt động của tập đoàn;Giảm một nửa lượng nước (có nghĩa là nước vô hình được tiêu thụ trong quá trình tiêu thụ công cộng các sản phẩm và dịch vụ trong cuộc sống hàng ngày); đạt được một tác động tích cực về ảnh hưởng đa dạng sinh học.

4. Tăng tốc đạt được bình đẳng cơ hội

Nhóm De Beers sẽ đạt được cơ hội việc làm bình đẳng trong toàn tập đoàn, bao gồm bình đẳng giới; hỗ trợ 10.000 doanh nhân nữ và tuyển dụng 10,000 nữ nhân viên trong ngành khoa học STEM, công nghệ, kỹ thuật, toán học) lĩnh vực; tăng kim cương Sự đa dạng của tài năng sáng tạo trong ngành trang sức.

Bruce Cleaver, Giám đốc điều hành của De Beers Group, đã đề cập:Nó cũng đáp ứng sáng kiến của Liên Hợp Quốc “Chỉ thập kỷ hành động” để đạt được “Mục tiêu phát triển bền vững”Người dân và xã hội ở nơi xuất xứ của kim cương tạo ra lợi ích bền vững.Chúng tôi lấy khuôn khổ bền vững của "Sáng tạo và Vĩnh cửu" làm cốt lõi của chiến lược kinh doanh và đặt ra 12 mục tiêu đầy tham vọng này. "

Bruce Cleaver, CEO của De Beers Group

Katie Fergusson, Phó Chủ tịch cấp cao về tác động bền vững của De Beers Group, nói thêm:chúng tôi đã đạt được tiến bộ đáng kể trong việc tác động tích cực đến ngành công nghiệp kim cương và cộng đồng hợp tác xã địa phươngTừ hôm nay đến năm 2030, chúng ta sẽ tiếp tục tiến lên trên con đường đổi mới và tự thách thức, và nỗ lực để đạt được những mục tiêu đầy tham vọng này".